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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista in Reclutamento Multilingue
Descrizione
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Stiamo cercando uno Specialista in Reclutamento Multilingue esperto e motivato per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile di gestire l'intero processo di reclutamento per posizioni che richiedono competenze linguistiche multiple. Lavorerai a stretto contatto con i responsabili delle assunzioni per comprendere le loro esigenze specifiche e sviluppare strategie di reclutamento efficaci. Sarai incaricato di identificare, attrarre e selezionare candidati qualificati che possano contribuire al successo dell'organizzazione. Il candidato ideale avrà una forte comprensione delle pratiche di reclutamento, eccellenti capacità comunicative e la capacità di lavorare in un ambiente frenetico. È essenziale avere una conoscenza approfondita delle lingue straniere e la capacità di valutare le competenze linguistiche dei candidati. Se sei appassionato di reclutamento e hai un talento per trovare i migliori talenti multilingue, ci piacerebbe sentirti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire l'intero ciclo di reclutamento per posizioni multilingue.
- Collaborare con i responsabili delle assunzioni per definire i requisiti dei ruoli.
- Sviluppare strategie di sourcing per attrarre candidati qualificati.
- Condurre colloqui e valutazioni delle competenze linguistiche.
- Mantenere relazioni con le agenzie di reclutamento e le università.
- Assicurare un'esperienza positiva per i candidati durante il processo di selezione.
- Monitorare le tendenze del mercato del lavoro e adattare le strategie di reclutamento.
- Gestire e aggiornare il database dei candidati.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata nel reclutamento, preferibilmente in un contesto multilingue.
- Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
- Conoscenza approfondita di almeno due lingue straniere.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Forte attenzione ai dettagli e capacità organizzative.
- Conoscenza delle tecniche di sourcing e degli strumenti di reclutamento.
- Capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o campo correlato.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali lingue straniere parli fluentemente?
- Puoi descrivere un'esperienza di successo nel reclutamento di candidati multilingue?
- Come gestisci le sfide nel trovare candidati qualificati in un mercato competitivo?
- Quali strategie utilizzi per valutare le competenze linguistiche dei candidati?
- Come assicuri un'esperienza positiva per i candidati durante il processo di selezione?
